 |
 |
|
|
|
|
Просмотр темы (новые вначале)
|
| 13.05.2019 14:34 | ||
| Навальный |
В каждой коммерческой организации должно быть Положение об оплате труда, или как минимум, штатное расписание, в котором утверждены данные о заработной плате. Кроме того, подписывается труд. договор, в кот. также указывается размер и храктер заработной платы. Подпись сотрудника означает его согласие с условиями договора. _____________________________ |
|
| 04.09.2018 15:03 | ||
| Мужчина |
Наблюдения и статистика от форумчан? Вот знакомый аналитик с РФ написал по теме: Если коротко. По моим личным наблюдениям: 1) В Москве, Питере, нефтяных городах Сибири Низовой персонал - продавцы, грузчики, и пр. 25-35 тыс. руб в месяц. Квалифицированный персонал - инженеры, рядовой менеджмент и пр - 45-80 тыс. руб в месяц Айтишники, менеджеры высокого звена (начальники отделов и пр.) инженеры высших категорий (в мировых компаниях и т.п.) - 80-200 тыс. руб в месяц 2) В областных центрах Низовой персонал - продавцы, грузчики, и пр. 20-25 тыс. руб в месяц. Квалифицированный персонал - инженеры, рядовой менеджмент и пр - 30-60 тыс. руб в месяц Айтишники, менеджеры высокого звена (начальники отделов и пр.) инженеры высших категорий (в мировых компаниях и т.п.) - 50-100 тыс. руб в месяц 3) В провинции Низовой персонал - продавцы, грузчики, и пр. 15-20 тыс. руб в месяц. Квалифицированный персонал - инженеры, рядовой менеджмент и пр - 25-45 тыс. руб в месяц Айтишники, менеджеры высокого звена (начальники отделов и пр.) инженеры высших категорий - 40-60 тыс. руб в месяц |
|
| 02.02.2012 21:31 | ||
| Понка |
если на пальцах,то в каждом государстве свой уровень минимальной оплаты труда *тут располагается высоко экономическое БЛА БЛА БЛА* короче, расчет заработной платы происходит из расчета средней заработной платы в аналогичных заведениях. как-то так. |
|
| 02.02.2012 15:29 | ||
| Алика |
Цитата:
|
|
| 02.02.2012 14:56 | ||
| flicka | И ты за этим пришел на форум вопрошать? Люди получают экономическое образование, анализируют социальные и экономические процессы в стране, чтобы получить ответ на этот вопрос.. Ты бы еще на вуман сходил за ответом.. | |
| 02.02.2012 14:53 | ||
| Den777 | Меня не интересует как работодатель заключает с работником договор. Меня интересует как работодатель решает сколько он готов платить за труд и почему в разных странах одна и та же корпорация, продающая один и тот же товар по одинаковой цене платит разные зарплаты. | |
| 02.02.2012 14:28 | ||
| Алика | В каждой коммерческой организации должно быть Положение об оплате труда, или как минимум, штатное расписание, в котором утверждены данные о заработной плате. Кроме того, подписывается труд. договор, в кот. также указывается размер и храктер заработной платы. Подпись сотрудника означает его согласие с условиями договора. | |
| 02.02.2012 14:19 | ||
| Den777 | А я хочу здесь ответ получить, если можно. | |
| 02.02.2012 13:57 | ||
| flicka |
Так это тебе, мил человек, надо в канцелярию ZOGа обратиться. 
|
|
| 02.02.2012 13:47 | ||
| Den777 |
Средняя зарплата в России по регионам, объясните на пальцах. Объясните, пожалуйста, необразованному человеку (т.е. мне) как работодатель в каждой стране решает сколько платить за труд своим рабочим? Какие-то формулы есть или негласные договоренности, что, допустим в этой стране мы будем платить много, а в этой мало? И почему, например, американский работник ресторана Макдональдс, продавая чизбургер в американском ресторане за 0.99 центов, получит зарплату больше, а белорусский рабочий продавая этот же самый чизбургер за те же самые 0.99 центов, но уже в Белорусском ресторане, получит меньше? |
|
 |
Мужской форум,форум мужчин,общение для мужчин про женщин,авто,пиво,секс
|
|
