Псих

Тип экстраверта.
Черты, привлекающие на первом этапе: контактность, подвижность, деловитость, информированность, жизнерадостность, живость, улыбчивость, непосредственность.
Черты, приводящие к конфликтам, обнаруживаемые позже: импульсивность, необязательность, легкомыслие, подверженность влияниям, наклонность к развлечениям и рискованным шуткам, безответственность.
Конфликтогенные ситуации — однообразие, монотонность и вынужденное одиночество, необходимость делать каждый день одно и то же, «жесткие рамки», ситуации, требующие вдумчивости, серьезного анализа, учета множества факторов.
Благоприятные ситуации — путешествия, смена впечатлении: комментаторы, спортсмены, коммерсанты, снабженцы, журналисты и т. д.
Тип интроверта.
Черты, привлекающие на первых этапах: сдержанность, серьезность, нестандартность взгляда на мир и ситуацию, наличие твердых принципов, обдуманность поступков.
Черты, приводящие к конфликтам, обнаруживаемые позже: погруженность в свой внутренний мир, субъективность подхода к миру и людям, необщительность, разборчивость в контактах, ранимость, впечатлительность, нежелание поступать «как все», слабо выраженный конформизм, иногда — подчинение авторитетным личностям, самостоятельность суждений.
Конфликтогенные ситуации — ситуации, требующие быстрых и оперативных решений, которые заставляют «быть как все» (ситуации обезличивания). Необходимость предпочесть работу более оплачиваемую более интересной. Ситуации лишения хобби, привычной обстановки, необходимость общаться с широким кругом людей.
Благоприятные ситуации — это работа, не требующая широкого круга общения, возможность самому устанавливать темп работы и намечать основные ориентиры, ситуации одиночества: наука, коллекционирование, философия, литература.
Аффективно-лабильный тип.
Черты, привлекающие на первых этапах: в периоды подъема настроения (а настроение постоянно меняется) характер напоминает гипертимный, в период спада дистимический. В одном периода привлекает общительность и веселость, в другом — серьезность и пунктуальность.
Черты, приводящие к конфликтам, обнаруживаемые позже: наклонность к колебаниям настроения, которые ярко выражены. То, что привлекает в «хорошие периоды», может отталкивать в «плохие» периоды.
Конфликтогенные ситуации — в период подъема те же, что у гипертимов, в периоды спада — как у дистимиков.
Благоприятные ситуации — ситуации и профессии, где возможно создание индивидуального темпа деятельности и переменного ритма работы, при которых на продуктивность не влияют изменения настроения.