Гипертимный тип.
Черты, привлекающие на первых этапах знакомства: энергичность, общительность, повышенное настроение, оптимизм, инициативность, легкое отношение к жизненным трудностям, эрудированность.
Черты, приводящие к конфликтам и обнаруживаемые позже; импульсивность, иногда наклонность к поспешным и необдуманным поступкам и суждениям, необязательность, леность, склонность «к позе и фразе», легкомысленность, раздражительность.
Конфликтогенные ситуации: ситуации, требующие спокойного анализа, взвешенных оценок, неторопливости, ответственности. Монотонная работа, конвейер, ситуации вынужденного одиночества, однообразная обстановка.
Благоприятные ситуации: работа, связанная с общением, множественными и поверхностными контактами, требующая оперативных решений, не требующих глубокой проработки.
Дистимический тип.
Черты, привлекающие вначале: серьезность, ответственность, добросовестность, пунктуальность, чувство справедливости.
Черты, приводящие к конфликтам, обнаруживаемы» позже: пассивность, замедленность в мышлении и действиях, пессимистическая оценка событий, «отрыв от коллектива», неумение радоваться и веселиться, «поддерживать компанию».
Конфликтогенные ситуации — ситуации, требующие быстрой ориентации и смены способов деятельности, быстрого принятия решений, новое окружение.
Благоприятные ситуации — технические профессии, работа с чертежами, техникой, но не с людьми, работа с животными, растениями. Работа, не требующая общения с другими и быстрого реагирования.
Возбудимый тип.
Черты, привлекающие на первых этапах: энергичность, деловитость, инициативность, домовитость, хозяйственность, добросовестность, любовь к детям и животным.
Черты, приводящие к конфликтам, обнаруживаемые позже; раздражительность, наклонность к гневу, нетерпимость к противоречию и противодействию, проявлениям самостоятельности со стороны других. Способность в приступе гнева «поднять руку» на другого. Иногда безудержность во влечениях, усиливающаяся после употребления спиртного, страстность и неудержимость.
Конфликтогенные ситуации — ситуации обвинения, противодействия, материального и морального ущерба.
Благоприятные ситуации — ситуация физической активности (спорт, борьба), строительные специальности, работа в одиночестве.
Застревающий тип.
Черты, привлекающие на первых этапах: сдержанность, серьезность, принципиальность, чувство долга, несгибаемость, хозяйственность, требовательность.
Черты, приводящие к конфликтам, обнаруживаемые позже: обидчивость, злопамятность, наклонность накапливать отрицательные эмоции и переживания, подозрительность, мстительность, самонадеянность, непомерные требования к окружающим.
Конфликтогенные ситуации — ситуации задетого самолюбия, честолюбия, несправедливой обиды, препятствия на пути к цели, к достижению честолюбивых целей; ситуации, где провоцируются переживания ревности, отказ от достижения высоких требований.
Благоприятные ситуации — ситуации поощрения, признания, высокой оценки, проявление персонального внимания и персонального признания заслуг.
Педантичный тип.
Черты, привлекающие на первых порах: добросовестность, аккуратность, пунктуальность, серьезность, надежность, ровное настроение, обязательность.
Черты, приводящие к конфликтным ситуациям и обнаруживаемые позже: некоторая «занудливость», «буквоедство», формализм, ненужная дотошность и тщательность в выполнении работы. Неспособность к принятию самостоятельных решений, тревожность, неуверенность.
Конфликтогенные ситуации — ситуации, требующие нестандартного подхода и быстрого реагирования, оперативного принятия решений, новые, нестандартные ситуации.
Благоприятные ситуации — ситуации, где возможно составление личного темпа выполнения работы, работа по классификации и учету, неизменяемая обстановка; ситуации определенных требований и жестких рамок, привычное окружение.

Тревожный тип.
Черты, привлекающие на первых этапах: эмоциональность, дружелюбность, заинтересованность, впечатлительность, самокритичность, обязательность.
Черты, приводящие к конфликтам, обнаруживаемые позже: неумение дать отпор, тенденция «прилипать», растерянность, неумение себя вести в сложных житейских ситуациях, неспособность самостоятельно принимать решения, неинициативность.
Конфликтогенные ситуации — ситуации, предъявляющие особые требования к чувству ответственности, новые ситуации, общение с незнакомыми людьми, насмешка и несправедливые обвинения, разрыв отношений.
Благоприятные ситуации — четко расписанные права и обязанности, однозначно благоприятное отношение со стороны других, работа, не требующая самостоятельного принятия решений и общения с другими, лидерства.
Эмотивный тип.
Черты, привлекающие на первых этапах: альтруизм, способность к состраданию, выраженная эмоциональность. Жалостливость, добросердечие, исполнительность, чувство долга.
Черты, приводящие к конфликтам, обнаруживаемые позже: крайняя впечатлительность и чувствительность. Потребность в особом стиле отношений, «всепрощенчество», неумение увидеть главное, найти конструктивный выход из сложной ситуации, увязание в деталях, эмоциях и переживаниях.
Конфликтогенные ситуации — болезнь близких, пребывание в окружении грубых людей, хамство, несправедливость, конфликт с родными, с близким человеком, начальством на работе.
Благоприятные ситуации — общение со сферой искусства, работа в одиночестве или с «понимающими людьми», ситуации, требующие не точного и объективного анализа, а субъективного проникновения. Отсутствие формальных рамок и ограничений.
Демонстративный тип.
Черты, привлекающие на первых этапах: упорство, эмоциональность, целеустремленность, раскованность, актерские данные, способность увлечь, оригинальность, яркость в проявлениях чувств.
Черты, приводящие к конфликтам, обнаруживаемые позже: неискренность, эгоистичность, импульсивность, наклонность к фантазированию и преувеличениям, склонность «уходить» от сложных житейских ситуаций, «убегать в болезнь».
Конфликтогенные ситуации — ситуации, когда раскрывается обман, ситуации ущемления прав, ситуации недооценки и равнодушия.
Благоприятные ситуации — ситуации, где может быть реализована наклонность к актерству и игре, сцена в широком смысле слова: экскурсовод, гид-переводчик, административная работа, торговля и т. д., спорт.

Тип экстраверта.
Черты, привлекающие на первом этапе: контактность, подвижность, деловитость, информированность, жизнерадостность, живость, улыбчивость, непосредственность.
Черты, приводящие к конфликтам, обнаруживаемые позже: импульсивность, необязательность, легкомыслие, подверженность влияниям, наклонность к развлечениям и рискованным шуткам, безответственность.
Конфликтогенные ситуации — однообразие, монотонность и вынужденное одиночество, необходимость делать каждый день одно и то же, «жесткие рамки», ситуации, требующие вдумчивости, серьезного анализа, учета множества факторов.
Благоприятные ситуации — путешествия, смена впечатлении: комментаторы, спортсмены, коммерсанты, снабженцы, журналисты и т. д.
Тип интроверта.
Черты, привлекающие на первых этапах: сдержанность, серьезность, нестандартность взгляда на мир и ситуацию, наличие твердых принципов, обдуманность поступков.
Черты, приводящие к конфликтам, обнаруживаемые позже: погруженность в свой внутренний мир, субъективность подхода к миру и людям, необщительность, разборчивость в контактах, ранимость, впечатлительность, нежелание поступать «как все», слабо выраженный конформизм, иногда — подчинение авторитетным личностям, самостоятельность суждений.
Конфликтогенные ситуации — ситуации, требующие быстрых и оперативных решений, которые заставляют «быть как все» (ситуации обезличивания). Необходимость предпочесть работу более оплачиваемую более интересной. Ситуации лишения хобби, привычной обстановки, необходимость общаться с широким кругом людей.
Благоприятные ситуации — это работа, не требующая широкого круга общения, возможность самому устанавливать темп работы и намечать основные ориентиры, ситуации одиночества: наука, коллекционирование, философия, литература.
Аффективно-лабильный тип.
Черты, привлекающие на первых этапах: в периоды подъема настроения (а настроение постоянно меняется) характер напоминает гипертимный, в период спада дистимический. В одном периода привлекает общительность и веселость, в другом — серьезность и пунктуальность.
Черты, приводящие к конфликтам, обнаруживаемые позже: наклонность к колебаниям настроения, которые ярко выражены. То, что привлекает в «хорошие периоды», может отталкивать в «плохие» периоды.
Конфликтогенные ситуации — в период подъема те же, что у гипертимов, в периоды спада — как у дистимиков.
Благоприятные ситуации — ситуации и профессии, где возможно создание индивидуального темпа деятельности и переменного ритма работы, при которых на продуктивность не влияют изменения настроения.